Devenez Personnel Navigant Commercial (PNC) Hop! Air France

Devenez Personnel Navigant Commercial (PNC) Hop! Air France. Les opportunités d’alternance offertes par HOP! représentent une porte ouverte vers une carrière prometteuse dans le secteur de l’aviation. Cette compagnie aérienne, membre du groupe Air France, met en avant des valeurs telles que le respect, la bienveillance et l’esprit d’équipe. À travers un dispositif d’alternance dynamique, les candidats auront l’occasion d’acquérir une expérience pratique tout en bénéficiant de formations de haut niveau dispensées par le CFA des Métiers de l’Aérien (AFMAÉ).
Dans cet article, nous explorerons en détail ces offres d’alternance, le profil recherché, ainsi que les étapes du processus de recrutement. De plus, nous nous pencherons sur la profession passionnante de Personnel Navigant Commercial (PNC), et enfin, nous vous fournirons des conseils avisés pour vous préparer au mieux à ce recrutement, grâce aux expertises de Nicolas Petit, fondateur de PNC COACHING et lui-même PNC Air France.

Devenez Personnel Navigant Commercial (PNC) Hop! Air France

1. Profil recherché chez HOP!

1.1 Compétences essentielles

Pour être éligible aux offres d’alternance chez HOP!, plusieurs critères doivent être remplis. Tout d’abord, un excellent relationnel, un esprit d’équipe et une rigueur exemplaire sont primordiaux. L’âge minimum requis est de 18 ans révolus à la date d’ouverture de la campagne de sélection.

1.2 Critères académiques et linguistiques

Les candidats doivent être titulaires du Bac ou d’une attestation de reconnaissance de niveau d’études IV pour les diplômes étrangers. De plus, ils doivent être ressortissants d’un État membre de l’Union Européenne, de la Suisse ou de la Grande Bretagne.

La maîtrise de l’anglais est indispensable, avec un certificat datant de moins de 2 ans attestant d’un niveau B2 dans les compétences de speaking, reading et listening. Les certificats acceptés incluent LILATE, LINGUASKILL, TOEFL IBT, entre autres. Pour les non-francophones, une certification de français B2 est également requise, avec des tests tels que TCF, TEF, DALF, DFP.

1.3 Expérience et inscriptions obligatoires

Une expérience en relation clientèle est appréciée, de même que la maîtrise d’autres langues. Les candidats de plus de 26 ans doivent être inscrits au Pôle Emploi avec un identifiant actif avant d’intégrer l’alternance.

1.4 Exigences supplémentaires pour l’offre avec CCA

Pour les candidats titulaires du CCA ou en cours de formation, des critères supplémentaires sont à prendre en compte. Les détenteurs du CCA sans expérience aéronautique ou en cours de formation doivent également être inscrits au Pôle Emploi si ils ont plus de 26 ans.

2. Métier de Personnel Navigant Commercial (PNC) Hop! Air France

Le Personnel Navigant Commercial (PNC) est un élément essentiel de toute compagnie aérienne. Leur rôle va bien au-delà de la simple distribution de boissons et de repas à bord des avions. Les PNC sont responsables de la sécurité et du confort des passagers pendant toute la durée du vol. Ils doivent être formés pour faire face à une variété de situations d’urgence, de la gestion des turbulences à l’évacuation de l’avion en cas de besoin.

2.1 Responsabilités principales

Les principales responsabilités du PNC incluent l’accueil et l’installation des clients à bord, la vérification des équipements de sécurité, la démonstration des consignes de sécurité, la distribution de repas et de boissons, ainsi que la gestion des incidents éventuels en vol. Ils sont également formés pour fournir les premiers secours si nécessaire.

2.2 Compétences requises

Les PNC doivent posséder un excellent sens du service client, une capacité à travailler sous pression, ainsi qu’une grande réactivité. La communication efficace, la maîtrise des langues étrangères et la résolution de problèmes sont des compétences essentielles pour ce métier.

3. Préparation au recrutement PNC avec Nicolas Petit

Nicolas Petit, fondateur de PNC COACHING et lui-même PNC chez Air France, est un expert dans le domaine du recrutement de Personnel Navigant Commercial. Avec son expérience de terrain, il offre des conseils précieux pour se préparer au mieux à ce processus sélectif.

3.1 Techniques d’entretien individuel

Nicolas Petit propose des techniques de réponses efficaces pour briller lors de l’entretien individuel. Il met en avant l’importance de la communication non-verbale, de la clarté dans les réponses et de la capacité à mettre en valeur ses compétences et son expérience.

3.2 Rédaction de la lettre de motivation et du CV

Une lettre de motivation percutante et un CV adapté sont des éléments cruciaux dans le processus de recrutement. Nicolas Petit guide les candidats dans la rédaction de ces documents, en mettant l’accent sur la personnalisation, la concision et la pertinence des informations fournies.

4. Devenez Personnel Navigant Commercial (PNC) Hop! Air France

Les candidatures sont à déposer sur le site emploi d’Air France, où vous trouverez toutes les informations nécessaires pour postuler.

👉​Recrutement PNC en alternance avec CCA
👉Recrutement PNC en alternance sans CCA

En conclusion, les opportunités d’alternance chez HOP! Airlines offrent un tremplin vers une carrière enrichissante dans le secteur de l’aviation. Le métier de Personnel Navigant Commercial demande des compétences spécifiques, mais offre également des perspectives passionnantes pour ceux qui choisissent cette voie. Avec les conseils avisés de Nicolas Petit, les candidats peuvent se préparer efficacement à ce processus de recrutement exigeant.